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2018年党建个人述职报告(21页)

2018 年党建个人述职报告

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2018 年党建个人述职报告【 1】 在区委的坚强领导

下, 我认真履行党建工作“第一责任人”职责 , 街道基层党建 工作扎实推进。现将我 20xx 年抓党建工作情况述职如下:

( 一 ) 抓班子带队伍夯实基础基层。

 一是健全基层干部培养使用、激励保障、监督管理工作 机制。突出抓培训, 重测评,加强基层干部日常考察与考核。

 我牵头组织党工委成员深入辖区社区开展集体办公、家访活 动,解决社区班子建设存在的监管松懈和后备干部乏人等困 难和问题。二是建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制和责任 追究机制。重点工作按照“ 2+5+2”推进模式,制定了每周 工作督办考核办法,实行周结月考,推动工作落实。三是强 力推进干部作风、能力建设,形成了党员干部想干事、能干 事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。

( 二 ) 深入开展群众路线教育实践活动。

 以身作则,高标准抓好民主生活会和组织生活会。以上 率下,实行街道督导组、驻点社区“第一书记” 、企业党建 联络员分片包点,对对照检查材料、相互批评意见严格审核 把关,试点先行,示范引领,辖区七里新村社区党支部、新 洋丰党总支及街道党工委民主生活会受到了省委、市委领导 的高度肯定。先后开展实地调研 12 次,收集民意调查 1000 余份,征求意见 235 条,查摆问题 24 个,注重从群众诉求 入手,解决了一批民生问题。硬化道路 12 条,总长近 4000 米; 疏通、改造下水道 16 处,安装路灯 81 盏; 桐岭新村社区、 金正、新苑小区提档升级,社区大门建成使用 ; 七里新村社 区慈善超市等第一批民生项目建设极大改善了居民的生活 居住环境。

( 三 ) 统筹推进党建基础保障建设。

 一是立机制,管长远。先后 3 次主持召开专题会议,研 究制定了党建工作总体规划和年度计划,完善党员干部直接 联系群众系列制度,建立了常态化督办考核机制及党工委成 员联系基层组织制度,督促、指导社区、企业党组织书记履 行管党职责,保障了街道党建工作措施落地。二是抓阵地, 夯基础。我亲自指导街道新建便民服务中心的功能布局,主 动对接区内有关部门,围绕毛家岗、长江、双桥 3 个居委会 党群服务中心用地规划,争取区委区政府主要领导和相关部 门召开专题会议, “服务群众最后一公里”的平台建设初见 成效。

( 一 ) 投入精力方面。

就我个人而言,虽然一直在强调党建工作 , 但在实际工 作中因征地搬迁、社区建设、文明创建等硬性工作任务花费 精力比较多,影响沉下心来研究党建,身体力行指导、落实 党建。尤其是当前在城市化建设和工业建设的形势下 , 社区 的在忙征地征收、忙社区建设 , 企业的在忙经济效益 , 党建工 作有时有被“撂在一边”的现象。

( 二 ) 工作实效性方面。

 基层党组织在党员教育管理、开展活动方面,存在教育 内容方式单一化与党员需求实效化难以统一,管理模式单一 化与党员素质多样化相矛盾等问题,党组织开展活动局限于 照本宣科学习、开会等传统形式 , 这种方式也许对老党员管 用, 但对于年轻党员就显得枯燥 , 吸引力不足 , 参与度不高。

( 三 ) 创新能力方面。

面对新形势和新情况 , 街道大多数党组织仍习惯于用老 套路、老办法办事 , 满足于完成基本任务、 规定动作 , 存在“只 求过得去,不求过得硬”的侥幸心理,在如何打造新型服务 型党组织 ,更好地服务群众、服务发展等问题上 , 缺乏深入的 思考与研究,拿不出新举措 , 提不出新点子,致使基层党建 工作发展与每年提出的打造党建精品特色品牌目标还有较 大的差距。

( 四 ) 不平衡发展方面。

在对待基层党组织建设的态度上,受定势思维的局限 , 存在“三重三轻”的思想 , 致使各领域、不同类型的基层党 建发展不平衡。一是重“社区党建” , 轻“非公党建” 。社区 作为我们街道直接管辖的范围,直接管理的对象 , 其稳定与 否直接关乎街道的长治久安,而辖区非公企业党建起步晚, 难以抓,不愿意抓,基于这个认识 , 我把过多的精力投入到 社区党建上来 , 对非公企业党建深入实地研究较少,致使街 道虽有不少企业党组织存在,但大多数非公企业党组织在引 领企业科学发展上作用不大。二是重“新村社区党建” ,轻 “老社区党建” 。新村社区发展前景广 , 易出特色亮点 , 而老 社区已趋稳定 , 创新力不那么强 , 致使老社区积累下来的好 做法得不到及时总结和推广。

 三是重“大企业党建” , 轻“小 企业党建”。大企业在党建方面有独到的做法 , 做好的话可以 成为非公企业党建“一面旗帜” , 而小企业做不了多少文章 , 致使规模较小的企业党组织在规范管理上突显出不少问题。

产生问题的原因主要体现在三个方面 : 一是落实主体责 任有偏差。在我内心深处 , 受传统思维定势的影响 , 存在“轻 党建重经济”的思想 , 认为党建工作见效慢、虚的多、政绩 难实现 , 因而对业绩来得快、见效快的征地搬迁、社区建设 等工作热情高、动力足 , 无形中忽视了党建工作力度,对党 建工作没有坚持做到抓常、 抓细、抓长。二是系统谋划不够。

 没有对当前街道各类党组织的发展现状作深入的思考、分析、 谋划 , 党员教育没有做到分层分类管理 , 党建工作没有有效

自觉融入到社区建设、企业经济发展中 , 致使党建工作在统

领经济社会发展的作用得不到有力发挥 , 在基层党组织突显

的各种困难面前显得力不从心。三是总结力度不够。纵观省 市及各地党建精品品牌 , 审视街道基层党建工作做法 , 不难 发现 , 在实际工作中我们不是缺乏特色亮点 , 而是缺乏系统

提炼总结的意识 , 上升到理论系统的高度,在这方面还比较 欠缺。

( 一 ) 健全机制,落实管党治党责任。

认真落实从严治党八项要求,带头强化管党责任,把党 建工作作为书记工程来抓。一是健全素质提升机制,解决抓 党建认识不到位问题。制定和健全基层党组织书记培训计划 和教育轮训制度,加强对基层党组织书记政治理论和业务知 识培训,牢固树立起抓党建的“政绩”观念。二是坚持抓基 层党建工作月度汇报、季度考核、年度述职评议考核机制, 解决抓党建落实不到位问题。在年度述职评议中,紧紧围绕 年初党建工作目标责任书内容 , 实行“四个结合”抓好基层 党建工作考核 , 即量化考核与群众评价相结合 , 全面考核与 重点考核相结合 , 平时考核与年终考核相结合 , 考评成绩与 实践运用相结合。按照“述职述党建 , 评议评党建 , 考核考党 建”的要求 ,把基层党建工作纳入述职考核评议中 , 接受党员 干部的监督与评价, 对落实不到位、 总评不合格的严格问责。

( 二 ) 统筹推进,实现各领域党建工作协调发展。

 整体推进,先进带后进,激活中间层,集体经济倍增、

居民收入倍增、党建活力倍增一起发力,各领域党建工作齐 头并进。抓实非公党建, 实现党员管理实, 党的活动管理实, 重示范,重规范 ; 抓活社区党建,整合辖区资源,运作好社 区“大支委”管理机制,为社区党建、社区建设注入新的动 力。

( 三 ) 创新思路,摸索总结党建工作规律。

 对照“五星级服务型党组织”创建标准,对街道各基层 党组织进行排队分类,逐个进行深入研究,分析现状,谋划 具体做法,力争使每个社区党组织有 1-2 个服务群众的党建 工作新举措。同时抓好基层党建示范点创建工作,着力对七 里新村的“五务”惠民服务体系进行推广,示范带动,打造 出特色品牌,把顶层设计和基层创新良性互动有机结合。

( 四 ) 抓常抓细,巩固教育实践活动成果。

 敬终如始,持续用力推动教育实践活动整改落实。健全 转变干部作风的长效机制,强化追责问责,真正让好作风内 化为信念,外化为习惯, 固化为制度,取得群众满意的效果。

2018 年党建个人述职报告【 2】 一年来,根据上级

党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书 记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各 企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡 情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建 工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设 得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党

建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得 到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。

 下面,我就 2018 年度党建工作述职如下:

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保 证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作 中,我作为“第一责任人” , 年初就召开班子会议深入分析 研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党 委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党 建目标责任书》 ,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广 泛接受监督。

 一是完善两个例会制度, 即基层党建例会制度。

 每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措 ; 基层党建 协调会制度, 每季召开一次, 每次会议着重解决一两个问题, 并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。

 针对各村具体情况, 制定了《包 村工作量化考核实施细则》 ,要求包村领导定期进村入户, 开展调查研究, 帮助各村理清工作思路, 制定党建工作计划, 协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都 有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设, 协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一 制三化”运行机制, 指导村支部深入开展 “三级联创” 活动, 健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党 委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任 书,立下组织工作“军令状” ,逐级明确职责,分解任务, 严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形 成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好 格局。

为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提 高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取 得实效。

( 一 ) 加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质, 充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持 把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习 型党组织”为载体,运用“庄氏学习法” ,围绕以学带创, 完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质 建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制, 作为“班长” ,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不 抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定, 在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果 断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调, 确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性, 突出了党委班子的集体领导地位。

( 二 ) 多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与 村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上 尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动 凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有 基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、 有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的 工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立 流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员 登记簿》和《外来党员登记簿》 ,力求做到“六个掌握” ,即 掌握党员的基本情况、流入 ( 出)时间、所从事的工作、具体 住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是 实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流 动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、 集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一 部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属 带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形 成全乡党员大联网。

三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生 村官的作用。现有 4 名进村大学生担任了村主任助理,每位 大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利 用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持 把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指 导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是 着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总 抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记 具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村 互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建 设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业 务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重, 形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

( 三 ) 强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发 挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我 们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全 充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规 范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等 机构“民主议事” ,村务公开监督小组、民主理财小组、村 民理事会等机构“跟踪督事” ,村级班子绩效考核“述职评 事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理 和民主监督的权利, 而且使村级工程、 财务管理等日趋规范, 遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问 题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作 例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参

观,以拓宽他们的视野。

( 四 ) 指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教 育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提 高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训 计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时 间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将 xx 届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训, 广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大 党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更 加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规 范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员 5 名,其 中妇女党员 3名,35 岁以下年轻党员 4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党 员干部的积极性和创造性发挥出来, 我乡突出 “真、抓、实、 干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的 教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目 推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他 们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

 在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部 书记高关仁带领村民开发金银花基地 200 多亩,石梯村委主 任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地 200 亩。

( 五 ) 以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进 农村“ 135”工程

因地制宜,因村制宜,把全乡 8 个行政村划分成 16 个 网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此 项为平台,推进农村“ 135 工程”建设。通过一年的努力, 中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步 发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基 地称号 ; 生态文明村建设有望通过验收 ; 柘湾后进村的整治 工作效果明显,存在问题已经得到解决。

( 六 ) 以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收 针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级 两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡 党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工 作”的要求后,通过集体占股 30%的模式,开发一系列农业

生产基地:石梯村流转承包土地 300 多亩,建立了惠明茶良 种基地 ; 大丘田村流转土地 200 多亩,开发金银花基地 ; 东山 村流转田地 50 亩,建立高山蔬菜基地 103 亩,种植小尖椒 取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒 1 万多斤,产值万 元; 大丘田、浮亭降、 、梅坞等村流转田地 500 余亩,由当地 农户种上优质水稻。

土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问 题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实

现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当 地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠, 村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民 生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未 有的支持,大大提升了党建工作水平。

( 七 ) 坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关 爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一 体的党员关爱机制。

健全服务机制, 构建情感关爱。

 通过成立党员服务中心、 流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联 系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生 活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困 难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、

“七?一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制

度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生

意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较

大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活 时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村 从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,

切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落 实党员对党内事务的知情权 ; 积极制定村级民主管理公约, 着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开 展“五好支部” 等创建活动, 引导和激励广大党员开拓创新, 争做“致富领头雁” 、“产业带头人” ,为建设“经济、生态、 和谐”做出积极贡献。

( 九 ) 提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础 围绕 2018 年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实 际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施 “五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成 2018 年村级组织换届选举,我乡成立四个 考核小组于 11 月下旬至 12 月上旬对全乡 8 个村的两委干部 进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两 委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取 “学、听、评、谈”的方法进行,一是考核小组带领组织大 家爱学习 《中华人民共和国村民委员会组织法》 、《 2018 年全 县村级组织换届工作方案》 、十条禁令等文件、法令法规。

二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来 的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打 算; 三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办 实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两

委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单 ; 四是抽取部分

两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情 况,广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各 村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小 组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果 进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要 参考依据。

目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村 支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。

回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委 正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工 共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩, 冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足,一是党员 和干部培训形式较单一 ; 二是干部队伍思想素质和工作作风 与加快发展要求存在差距 ; 三是基层组织和党员干部队伍的 现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应 ; 四是 村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也 还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

2018 年是深入学习党的 xx 届五中全会精神,全面加强 党的基层组织建设的关键之年,也是“十二五”规划实施的 开局之年。

 因此,在今后的党建工作中, 我将继续完善自己, 努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记 的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作 业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员, 并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责 任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管 理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基 层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主 义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展 水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献 !

述职人: xxx

2018 年 x 月 x 日

2018 年党建个人述职报告 【 3】 一、加强思想建设, 提高党员干部的政治理论水平。

( 一 ) 抓理论学习,提高政治素养。

 大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部牢固树立终 身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。

 通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、 网络在线学习等多种形式,进一步改进学习方式,创新学习 载体,把学习与调研、文体活动有机结合起来,促使干部职 工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活 动、十八大精神、总书记系列重要讲话、十八届三中四中全 会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。

( 二 ) 抓思想教育,提高党性认识。

大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、 家庭美德、个人品德教育,注重培养公道正派的思想品德, 健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精 神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂” ,全 年举办道德讲堂 5 期,参加人数达 230 人次 ; 二是开展“改 革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关?践行梦想” 读书演讲竞赛活动 ; 四是开展“建成支点、走在前列,争做 好干部”大讨论活动; 五是邀请系统内曾参加过对越自卫还 击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历 程,教育年轻人珍惜美好时光,努力学习和工作。

( 三 ) 抓业务培训,提高履职能力。

我们本着让执法者先学法的原则,采取典型案例讲座、 模拟现场办案和跟班学习等方式,结合省局开展的《法制大 讲堂》,狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学 习了省局《关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系 建设的意见》 、《公司法》 、《商标法》 、《消费者权益保护法》 等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建 设的意见等。今年 7 月,为了组织干部学习新《消法》 ,我 局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动” ,并选拔最优 秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛,均获得第一名 的好成绩。

二、加强组织建设和制度建设,增强党组织的凝聚力和

战斗力

( 一 ) 抓领导班子建设。

 领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和 战斗力的关键,因此我要求自己及班子成员做带头学习、善 于学习的表率 ; 勤奋工作、执行力强的表率 ; 团结协助、主动 沟通的表率 ; 清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表 率; 反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手” ,带头贯 彻民主集中制的组织原则,在重大问题的决策上,严格按照 议事规则和程序办事,遇到意见分歧,大家能够及时沟通。

 领导班子工作融洽,互相信任,各自发挥了积极的作用,我 的工作也得到了大家积极的支持和配合。

( 二 ) 按照《党章》要求,严格履行入党手续,把握发展 党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今 年,我局新发展党员 2 名,预备党员转正 1 名。

( 三 ) 完善了各项制度。

 我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设, 经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、 党员教育机制和党员管理机制, 先后制订了《学习制度》 、《三 会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。

( 四 ) 落实党风廉政建设责任制。

 一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人 责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书,明确 了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。

 今年以来,先后主持召开党风廉政建设专题办公会议 4 次, 安排部署工作会议 6 次,工作批示 6 次,批示信访件 5 次。

 三是落实廉政教育到位。

 组织干部职工学习中央 “八项规定” 、 省委“六条意见” 、市委“七项实施意见” 、十八届中纪委四 次全会、 廉政准则等, 并邀请市纪委副书记杨义华同志以 “学 习贯彻十八届三中全会决定,唱响反腐倡廉时代强音”为题 上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求, 抓好“三公” 经费等预算管理。

 五是大力倡导 “三短一简” , 今年办文数量比去年同期下降 28%,办会数量比去年同期下 降 17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查,严 格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政 风行风工作。我局在 9 个参评市直部门中以分荣获第三名的 好成绩,并被授予“XX年民主评议政风行风优秀单位” 称号。

 八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查,严格落 实民主集中制, “三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监 督制度。九是认真做好 xx 市政风行风热线、社会诉求系统 工作,及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行 风热线计 52 件,办结率、回复率 100%。

( 五 ) 加强非公企业党建工作。

 一是成立非公企业领导小组,实行了局领导联系非公企 业党建工作制度。局班子成员联系 1— 2 家非公企业,各股

室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业,个私协会联 系市场内各行业党员,基层分会联系辖区内的个体户党员, 做到分工明确,责任到人。二是依托行政执法、市场主体监 管等工商职能优势,努力提高非公企业党组织组建率,扩大 党建工作覆盖面。今年我们协助乡镇党委组建非公经济党组 织 15 个,个私协党总支目前已有 16 个党支部,其中今年在 个体户中按区域和行业新组建了党支部 10 个。

( 六 ) 全力落实七项服务承诺。

一是主动发挥参谋作用,提供“组团式”义务服务 ; 二 是以教育引导为主,推行“人性化”执法 ; 三是畅通投诉热

线,加强维权保护机制建设 ; 四是改进办事作风,提高办事 效率 ; 五是规范收费行为,严格收费标准 ; 六是无缝对接全市 经济工作重点,助推 xx 冲刺全国县域经济百强 ; 七是廉洁公 正执法,严格实施责任追究。

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